دیدگاه استیو جابز در رابطه با موفقیت شغلی
استیو جابز در مقابل کلاس فارغ التحصیلی دانشگاه استنفورد در سال 2005 ایستاد و گفت: “تنها راه برای انجام کارهای بزرگ عشق ورزیدن به کارهایی است که انجام میدهید.” اما چگونه لذت بردن از کار، واقعاً به موفقیت در محیط کار منجر میشود؟ خوشحال بودن در محل کار و دوست داشتن کاری که انجام میدهید باعث افزایش بهرهوری کلی و تقویت عملکرد شما خواهد بود. افرادی که از کار خود لذت می برند احتمال بیشتری دارد که بتوانند خوشبین و با انگیزه باشند، سریعتر یاد بگیرند، اشتباهات کمتری داشته باشند و تصمیمات شغلی بهتری را اتخاذ کنند.
به گفته میهالی سیکسنتمیهلی (Mihaly Csikszentmihalyi)، روانشناس برجسته مجارستانی، توانایی لذت بردن از کارتان عامل اصلی ورود شما به وضعیت در حال جریان است.
جریان : تجربه کردن حسی شبیه به زمانی که”ذهن شما تمرکز بسیار بالایی دارد”. احساس میکنید کاملاً متمرکز و خلاق هستید و ایده ها آزادانه جریان می یابند.
این بدان معنی است که هر بار که به شما وظیفه ای داده می شود و شما احساس منفی نسبت به آن وظیفه پیدا میکنید، این طرز فکر در آن زمان، انجام کار را برای شما سختتر میکند. انجام کارهایی که دوست دارید انرژی بخش است و یک حلقه بازخورد مثبت ایجاد میکند که باعث ایجاد بهره وری است. اشتیاق شما به کار باعث می شود تا انرژی بیشتری پیدا کنید و برعکس انرژی بیشتری برای رسیدن به موفقیت به شما میدهد. این ترفند به شما یاد میدهد که چگونه بتوانید حتی به کارهای خستهکننده هم علاقهمند شوید. سیکسنتمیهلی فهمید که وقتی یک کار را با یک ذهنیت مثبت انجام میدهید و همینطور به اتفاقهای مثبت بعد از اتمام آن فکر میکنید، آن کار به احتمال زیاد در یک جریان مداوم و متمرکز پیش میرود. داشتن این حالت ذهنی به این معنی است که شما کاملاً متمرکز و شیفته کار خود میشوید، دقیقا مثل زمانی که مشغول انجام کاری هستید که واقعاً از آن لذت می برید. اینکه بتوانید خود را به طور کامل وقف کارتان کنید، باعث میشود تا بهرهوری و دانش بیشتری کسب کنید و شما را به سوی موفقیت در کار پیش میبرد. انجام کارهایی که از آنها به اندازه کافی لذت نمیبرید سخت است، چه برسد به اینکه بخواهید در این زمینه بهترین شوید. بدون اشتیاق و انگیزه، طبیعی نیستید. افراد نسبت به کارهایی که طبیعیتر به نظر میرسند، اعتماد بیشتری دارند. کارهای طبیعی چیزهایی شبیه به نوشتن یک ایمیل، صحبت برای گروه بزرگی از افراد و یا حتی ساختن یک فایل ارائه است. برای پیدا کردن مسیر و ایجاد اعتماد به نفس از یک ذهنیت مثبت استفاده کنید. اگر با کاری که در حال انجام آن هستید، احساس اطمینان و امنیت میکنید، میتوانید آن را با حداکثر توانتان انجام دهید. بدون داشتن این ذهنیت کلی مثبت، اعتماد به نفسی وجود ندارد و میتواند منجر به حدس و گمان شما در مورد ناکارآمدیتان شود. شور و شوق نه تنها باعث لذت بردن شما از کارتان میشود بلکه به شما کمک میکند تا بتوانید موانع محیط کار را از سر راه بردارید. هر وقت که در جاده شک و تردید در تواناییهای خود قرار میگیرید، تأثیرات مثبت کارهایی که انجام می دهید را به یاد آورید. این پایداری منجر به کار با کیفیتتری خواهد شد که باعث ارتقا شما میشود و شما را به هدف بعدی تان نزدیکتر میکند. از شوق و انگیزه به عنوان سوخت در ایست بازرسی بعدی خود در جاده موفقیت استفاده کنید.
داشتن اشتیاق برای انجام کارهای روزمره
داشتن یک نگرش مثبت کلی در حین انجام کارها و وظایف خستهکننده ممکن است دشوار به نظر برسد. برای تغییر طرز تفکرتان، باید عملکردتان را نیز تغییر دهید. اهمیت خود را در تلاشهایتان بیابید. با چشم انداز سازمان خود زندگی کنید. با همکاران خود کار کنید و به نوبه خود مشوق اتفاقات و تغییرات مثبت باشید و از این طریق یک قدم به موفقیت نزدیکتر شوید. هر شرکت یا سازمانی مأموریت یا چشم اندازی کلی دارد که برای دستیابی به آن تلاش میکند. این ماموریت میتواند فراهم کردن لباس برای بیخانمانها یا شاد کردن مشتریان سازمان باشد، که ضمن کمکردن هزینههای سازمان و یا پر رنگ نشان دادن اهمیت شما با تلاشتان در جهت اهداف مشترک سازمان، باعث موفقیت شما میشود. با ترسیم نقشتان در تصویر بزرگ سازمان و تحقق ارزشها، مثبت اندیشی و اشتیاق به طور طبیعی ظاهر میشوند. با تجسم تصویرتان در این قسمت و پی بردن به ارزش واقعیتان، مثبت اندیشی و انگیزه به طور طبیعی در شما ظاهر میشود. به نظر پاول کییفه علاوه بر پی بردن به ارزشهای خود، شناخت تواناییهای تیم نیز بسیار مهم است. آقای پاول کییفه استادیار روانشناسی در کالج یل ناس سنگاپور میگوید ” کارکردن با همکارانتان به شما در افزایش علاقه به کار و ایجاد انگیزه کمک میکند. در مطالعهای که توسط پاول کییفه انجام شد، مشخص گردید افرادی که شریک زندگی دارند، علاقه بیشتری به کار داشته و تمایل بیشتری برای پیشرفت دارند. به عبارت دیگر، از همکارانتان برای ایجاد انگیزه استفاده نمایید. از تکنیکهای طوفان مغزی، مشارکت، بحث و گفتگو استفاده کنید تا علاقه و انگیزه خود را به کار ایجاد کنید. همانطور که با محل کار و همکارانتان ارتباط بیشتری پیدا میکنید، با سوال پرسیدن از خود شروع کنید و اطرافیانتان را در جهت ایجاد تغییرات مثبت تشویق کنید. “برای بهتر کردن کار، چه میتوانم انجام دهم؟” غوطه ور شدن در کار به پرورش اشتیاق شما برای انجام وظایفتان کمک میکند. این اشتیاق را در بالاترین مسئولیت شخصی برای موفقیت شرکتتان اضافه کنید. اشتغال شما همراه با رضایت شغلیتان بسیار افزایش مییابد. طرز فکر شما هنگام کار بسیار مهم است. از فوایدی که برای خود ایجاد میکنید آگاه باشید و مثبت فکر کنید. به نوبه خود، کار نیز لذت بخشتر و آسانتر خواهد شد تا بتوانید در مسیر موفقیت ثابت قدم شوید. درک رفتارهای انسانی میتواند با ارزشتر از مسائل اساسی روانشناسی باشد. این تقریبا یک مؤلفه اساسی برای هر تجارت و سازمانی است.